Какие работники могут получить отсрочку от мобилизации по уходу за родственниками — мнение юриста
Выясняя наличие или отсутствие основания для отсрочки в случае, если человек ухаживает за родственником, нужно иметь в виду, что ключевым для получения отсрочки является заключение врача, что такой родственник действительно нуждается в постоянном уходе.
Сам по себе преклонный возраст родственника или проблемы со здоровьем не значатся в перечне оснований для отсрочки, который определяется пунктами статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».
Если по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения родственник нуждается в постоянном уходе и есть соответствующий документ об этом, то не важно, пожилой ли родственник или нет, уход за ним дает право на отсрочку. Соответственно, осуществлять уход можно.
Но стоит помнить, что постоянный уход — это социальная услуга, которую нужно дополнительно оформить, чтобы доказать перед ТЦК и СП, что вы действительно осуществляете постоянный уход за родственником.
Может ли сотрудник оформить уход для получения отсрочки от службы, если есть родители почтенного возраста, не имеющие инвалидности?
В таком случае главное, чтобы не было других лиц, которые гипотетически могли бы ухаживать за родственником. Например, по месту регистрации проживает только работник и родственник, за которым он ухаживает. Кажется логичным, что нет других лиц, которые могли бы за ним ухаживать.
Опека и уход — в чем разница?
В то же время, уход осуществляется не на основании решения суда, соответственно, судебные экспертизы не требуются. Основанием для назначения постоянного ухода за лицом является заключение МСЭК или ЛКК, в котором четко указано, что человек в силу состояния здоровья нуждается в постоянном уходе.
Может ли работник призывного возраста уехать за границу, если ухаживает за родственником с инвалидностью?
Работник будет иметь право пересечения границы в таком случае только в сопровождении с родственником, у которого установлена инвалидность. Это четко предусмотрено пунктом 2−1, 2−2 «Правил пересечения государственной границы гражданами Украины», утвержденных Постановлением Кабинета Министров Украины от 27.01.1995 № 57. Важно помнить, что пересекать границу как при выезде, так и при возвращении работник должен в сопровождении с родственником.
На какой срок предоставляется отсрочка работнику? Она предоставляется одиножды?
Законодательством не предусмотрен срок для предоставления отсрочки. Из практики отсрочка редко выдается на срок, превышающий 6 месяцев. В то же время, работники ТЦК и СП в таком случае руководствуются своими внутренними указаниями. Если после того, как срок отсрочки истек, а обстоятельства, давшие право на отсрочку, продолжают существовать, человек может повторно обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки. То есть, отсрочка не разовая и может предоставляться неограниченное количество раз.
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.
