«Появляются новые требования к работникам»: эксперт рассказал о рынке труда в Украине

Личные финансы

«Появляются новые требования к работникам»: эксперт рассказал о рынке труда в Украине

В Украине работодатели чаще всего ищут менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, водителей, бухгалтеров и поваров. Тенденция поиска специалистов на эти должности наблюдается с апреля 2022 года.

Об этом в эфире Общественное. Сопротивление отметил директор по коммуникации по поиску работы Work.ua Максим Пилипенко.

По его словам, в апреле на сайте Work.ua уже наблюдается показатель — до 20 откликов на одну вакансию, что почти сравнялось с показателем 2021 года. Это говорит о том, что работа есть, украинцам ее находить гораздо легче, чем это было в момент полномасштабного вторжения.

Каких специалистов ищут чаще всего

Пятерка должностей, на которые чаще всего ищут специалистов, неизменна: менеджер по продажам, продавец-консультант, водитель, бухгалтер, повар.

«Также мы замечаем, что растет доля вакансий в таких категориях, как: охранная безопасность, гостинично-ресторанный бизнес, сфера обслуживания, строительство и архитектура. Соответственно ищут таких специалистов: охранников, комплектовщиков, официантов, бариста, строителей. В общем, существует спрос на специалистов с опытом работы от двух до десяти лет. А вот врачей, горняков и слесарей — не хватает», — отметил Пилипенко.

Какую работу ищут специалисты

Украинцы чаще всего оставляют отклики на вакансии диджитал-профессий. Это веб-дизайнеры, SMM-менеджеры, видеодизайнеры, верстальщики.

Дефицит кадров

Эксперт говорит, что в апреле 2022 года было до 20 тысяч вакансий, сейчас их в пять раз больше. В прошлом году этот период был рынком работодателя, когда работы было мало, а желающих найти работу много. Сейчас ситуация меняется и рынок труда постепенно переходит к соискателю.

«Работодатели начинают говорить о возможном дефиците квалифицированных кадров. Как будут развиваться события дальше, зависит от военной ситуации в стране, однако происходящая на рынке динамика показывает, что рынок растет и дефицит квалифицированных кадров — это актуальный вопрос для работодателей. Для соискателей — здесь наоборот возможность учиться, потому что компании будут внедрять соответствующие программы, развиваться и занимать желаемые должности, расти финансово», — отметил Пилипенко.

Новые требования к специалистам

«Появляются новые требования к специалистам и, в частности, это требование к знанию искусственного интеллекта. Люди, умеющие взаимодействовать с ним, автоматизируют определенные процессы, ускоряют выполнение задачи и улучшают свою эффективность и бизнеса в целом. Это требование касается работников диджитал-профессий и занятых в медиа, в HR, в IT», — пояснил эксперт.

Конкуренция на рынке труда

Рынок труда восстанавливается не пропорционально, зависимо от области.

К примеру, в Харьковской области доля восстановления рынка труда составляет 33%, в Херсонской — 10%, в Киевской — 70%. Но если взять запад, то там мы видим, что он уже восстановился, есть области, где более 100%, в Закарпатской области даже 170% возобновления рынка труда.

«Это значит, что там работы больше, чем было до войны. На западе Украины работу найти легче, чем в центре или на востоке. Что касается конкуренции соискателей, то сейчас работодатели отдают приоритет тем специалистам, которые готовы развиваться, которые следят за тенденциями и учатся взаимодействовать с сервисами, улучшающими их эффективность», — подытожил Пилипенко.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Svitojo можно подобрать для себя оптимальные условия.

Хочу получить деньги до зарплаты ?Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: